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高爾夫》俞俊安闖進美國公開賽,NHL裁判朗克備受矚目

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 圖提供/俞俊安】即將在Shinnecock Hills(辛內寇克丘)邁入第一百一十八屆的美國公開賽,和下個月由R&A(皇家聖安卓古典高爾夫俱樂部)主辦的英國公開賽,並列高壇的兩大「公開賽」,意味著全世界各地任何一位選手,只要具備差點1.4的實力,都可以報考兩階段的資格賽。

美國公開賽資格賽第一階段採取十八洞比桿賽,第二階段為三十六洞賽制,分別在十三個不同的地方,包括英國和日本兩場海外賽事,USGA(美國高協)會按照各組別的人數多寡,決定最後晉級的人數,總計今年共有七十四人通過考驗,成功闖進一百五十六人的會內賽名單。

基本上,沒有特殊「背景」的選手都得從第一階段打起,不過擁有世界排名積分或者官方認可的條件,就可以直接參加第二階段,另外一些業餘戰績不錯的年輕好手,也可以避開第一階段的十八洞,例如目前就讀亞歷桑那州立大學的我國選手俞俊安,最後在加州舊金山戰區打出六十五和七十桿,以低於標準桿八桿的一百三十五桿奪得分組冠軍。

歷經四次資格賽的考驗,俞俊安終於完成兒時前進美國公開賽的夢想,前兩回合將和英格蘭選手Ryan Evans(萊恩?伊凡斯)及中國選手梁文沖同組。

儘管這場USGA大賽對外持開放態度,但是業餘選手想要從資格賽中脫穎而出並非易事,像2012年只有五位選手過關,不過近幾年來成功率愈來愈高,今年高達十五人過關,其中最受矚目者莫過於來自加拿大的業餘選手Garrett Rank(賈奈特?朗克),賽前攻佔不少媒體版面。

不同於俞俊安等過關的業餘選手,許多人正在大學累積未來征戰職業戰場的實力,朗克卻擁有NHL(國家冰球聯盟)的裁判正職工作,2017-18年球季共吹了七十三場例行賽,外加三場季後賽,結果從第一階段資格賽打起,接著在喬治亞的第二階段賽事繳交兩張七十一桿的佳績,以並列第一出線。

現年三十歲的朗克,過去在美國高協主辦的業餘賽事表現不俗,曾經在2012年的美國中年業餘錦標賽名列第二,也兩度闖進美國業餘四球賽的四強,從小打冰上曲棍球和高爾夫,曾經入選加拿大國家高爾夫代表隊,但他自知無法靠打球維生,最後選擇當裁判。

然而,朗克還是沒有放棄高爾夫,幾乎每年報考美國公開賽,多次打進第二階段的賽事,終於在今年如願以償,前兩回合將和同胞好友Mackenzie Hughes(麥肯錫?修斯)及澳洲選手Aaron Baddeley(艾隆?貝德利)同組。

除了資格賽之外,業餘選手還能透過其他方式取得參賽權,包括美國業餘錦標賽前兩名,以及美國中年業餘錦標賽和美國青少年錦標賽冠軍(今年首入納入),另外還有英國業餘錦標賽冠軍和Mark H. McCormack Medal(麥考梅克獎╱年終業餘世界球王)得主,不過規定要保有業餘選手身份,這也是為何智利之星Joaquin Niemann(華金?尼曼)和Doc Redman(達克?瑞德曼)無法出現在本週參賽名單的原因,所以今年只有四人依此豁免權打進美國公開賽。

80%跳槽族 因人際問題離職

(優活健康網記者湯蕎伊/編輯整理)就算經濟再不景氣,還是有人跳槽。難道他們寧可捨棄安定,也要追求工作的價值嗎?其實80%跳槽族都是因為公司內部的人際關係而離職的。待遇差還好說,但不順遂的人際關係就令人無法忍耐了。

對上班族來說,「職場人際關係」是相當重要的課題。因為從早上9點到下午5點,整整8個小時都得和同事碰面,相處的時間比家人還長,如果還得和討厭的人一起上班,身心肯定備受煎熬。

上班族和主管之間的「邂逅運」和「契合度」是非常重要的

討厭的人如果是上司,壓力就更大了。我認為上班族和主管之間的「邂逅運」和「契合度」是非常重要的,畢竟,員工無法選擇主管。我還是上班族時也曾遇過討厭的主管。我們每天吵得不可開交,彼此的關係甚至緊張到整個早上都無法工作,高階主管戰戰兢兢地夾在我們中間,不知道該如何是好。

因為和主管對立,我進公司的第二年就被調走,讓這起事件「政治性」地落幕。其實選擇「跳槽」之前,還有調動、調職、調派部門、外派等出路,沒必要急著換工作。至於另一位主管,則是我一犯錯就開始翻舊帳。遇到這種主管,應該有不少人會這麼想:「我不想在這種人底下工作了,找一天辭職吧!」那時我也一樣。

然而,就在我下定決心準備離職時,卻在那位主管身上看見不同於以往的景象————我看見了「軟弱」。後來我選擇原諒,也是因為親眼看見他的軟弱。某次出差時,他中途一語不發,最後因故回家一趟,這才發現他和妻子處得並不好。那時我突然意識到:「原來每個人活著,都背負著各種不同的問題。」就在那一瞬間,我和主管之間的疙瘩消失了。如果早點知道,我大概就不會用那種態度對他了吧!

別逞強 適時讓對方看見你的軟弱

人們在感受到對方的軟弱時,就能變得溫柔。反過來說,如果想和周遭的人和平相處、避免對立的話,就別逞強,適時讓對方看見你的軟弱。只要展現最單純、原始的自己,這樣你的盟友就增加了。

(本文摘自/不想累死自己,一定要學會 把工作變簡單/采實文化出版)

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